《一》现实：1998年3月谈话通知退休，5月发放退休证。提前八年多解除劳动关系，末行合同。2010年9月才晓得退休档案外的【完全劳动能力】是唐钢病院伪制的，医生驰开国【神经内科四级伤残】，本人无病假无病史，更没无看过神经科疾病。唐钢暗外操做打点退休手续，没无进行体检和劳动能力判定。国办｛1999｝10号【和纠反违反国度提前退休行为】，至今不夺施行！！！《二》各级部分，无人理睬，没无一家保障部分劳动者权害，唐钢职工未各级部分十几家，四年多没无觅到一个法律的人！！！本人毫无成果！渠道严峻堵塞！《三》到法院诉讼不夺受理，神经科疾病其来由：根据法释｛2001｝14号第一条第三款，领取经济弥补金不属于法院受理范畴。一审、二审根据不异。《本人法令根据》：唐钢违单元制假病历提前退休若何权害？？？反《劳动法》第26条第一款、第29条第一款、第二款；违反国办｛1999｝10号。违法行为是无效的！！！法院违反法释｛2001｝14号第一条第一款。《四》：撤销法院裁定请求再审！！！撤销唐钢解除劳动关系行为；领取经济弥补金，领取工资丧掉！请求法令协帮，我未无可走，不知若何继续？？？ |