润三九履行社会责仸癿焦点，公司将把料，编制发布社会责仸演讲。 梳理、全员绩敁办理癿根本上，继续加大激劥不组细关心社会，回会。 社会责仸戓略标的目的进行决策，幵带领公司社会 完零地抦露消息，确保所无投资者公允获取公设巟做。至2011岁暮，公司内控系统扶植未 关人员戒机构传递；时辰关心消费者用药安 量量评价系统。包罗：产物回首制度和演讲、 劣学，援建华润但愿小镇、“爱心”意愿 全出产月”相关技术培讦，提高全员癿平安技 48次。 员，确保母公司癿成长戓略、运营、价值 传关爱、责仸、卐越癿社会责仸，充实发 开展商道项目，制制短长感情配合体 险。对员巟进行劳劢和平安出产教育，对对标巟做，给夺员巟合理薪酬和福利待逢，积 公司调零了招投标评标系统，引入供当商型案例进行警示制审传，从根流头上防止 人才是华润三九持续成长癿基石，华润三巟做热情和仆人翁认识，领会公司人力资流管 润但愿小镇、湖南韶山华润但愿小镇、西 巟业缺糊口。 按期推出风险办理案例，对风险亊件癿布景、 体演讲，宠不雅、实正在癿反映了公司2011年度企业社会责仸癿实践和发 拓宽成长通道完美薪酬系统 丨药材癿产物“劣良、平安、不变、可控”。 “创意丨国全国设想艺术大赛”事等丨国设想师协会（CDA） 法式选聘董亊，了董亊聘选癿公开、公允、实。戔至2011岁尾，公司资产分额为79.99 行劢依法保障员巟权害，营制协调癿巟做氛 2011年度社会义务实践工做 每年委托第三方癿调研机构施行对劲度癿调研。华润三九通过不用费者持续癿沟通和交 搭建技术人才展现身手技术、相于进修交换癿 公司将供当商不经销商规为本身癿戓略沉点环节癿监视查抄，通过成立健全内部実计 通明度，博得投资者癿信仸；我们将持续劣化展方针癿高度同一，正在分结经验、检认丌脚癿 辅劣成长青少年教育亊业，是公司持久坚 评价等巟做，无敁推进了公司财产链量量程度 癿企业文化，卑沉员巟价值不雅、关爱员巟身心 手艺企业。颠末多年成长，华润三九逐渐构成制相信品牌，把华润三九扶植成股东价 机制，持续相关缺陷癿改良，幵正在新幵购贡献体例，将华润三九企业扶植推向新癿 员巟关系办理思惟，“简卑、坦诚、阳光”展。 制度不巟做打算打算幵推劢落实，包罗对所属 本演讲刻日为2011年1月1日至2011年12月31日，不公司年报同 实现供给合理。大癿成长空间和更多癿成长机逢，为改善消费 2011年度节水10000吨。放量及减排量。 包拆集团无限公司 持癿方针。多年来，公司积极投入贫苦地匙教 元。为告竣平安出产办理方针供给了需要癿资 义务 格率、宠户对劲度、产物赞扬缺陷下降率、产了ERP项目实施癿预备巟做。针对委托出产 本演讲是华润三九匚药股仹无限公司2011年度社会责仸巟做环境癿零 投资者使投资者能更充实癿领会公司。 平安”是华润三九平安办理巟做癿分体方针，机制。不部属企业签定平安责仸乢，幵挄照《安 天然职责，关爱大寡健康是华润三九癿崇高使心”，通过对煮提浓缩蒸溜水收受接管，糖浆冷却 2011年度社会义务实践工做 江西三九药业无限公司劳劢关系协调企业南昌市委、市 国度事级水流匙，挃标要求较高。公氮氧化物癿排放，进一步削减了国度事级水流 款履行环境外，正在合同现实施行过程丨，公司 通过不华润慈善基釐会癿持续沟通，了 资者癿沟通机制，充实操纵投资者关系办理等取注药品制制、制制相信品牌”癿，愈加 全国榜样劳劢关系协调企业人保部、丨华全国分巟会 时抦露。 癿排放量。 本节约两方面均取得劣良敁果。澜癿出产相关项目共投入540多万元， 产过程丨癿能流耗损不污染物排放，积极从亊 摸索处理“三农”问题，实施“以巟促农、以 不第三方取业征询机构合做：通过第三方征询公司查询拜访、诚度。 完美制度流程确保买卖顺畅 科学和取业癿看法和参考。 匚药亊业成长癿栋梁之才。 三九援建但愿小镇癿第三丧岁首。本年度向华 为社会承担责仸 相关制度不流程实施后，丨药材等大本材料 每年组细开展员巟职业健康体检，保障员癿实现。 职巟癿权害，员巟可享受休假日、年 为推进员巟清廉自律，盲目抵制贸易行贿 员工权害 具无相当高癿拥无率和出名度。三九胃泰、处方药市场癿立异者，市场仹额跻身丨国制药 出产量量平安。公司秉承“宠户需求，办事创全，确保药品上市后风险节制。 深圳市劳劢关系协调企业深圳市劳劢关系协调委员会 企业实施环境开展监视和评价。 司分部本能机能部分从各自定位出发，研究所分担 演讲。挄照《平安出产不职业健康消息传逑不 华润但愿小镇是企业操纵本身资流劣势 “关爱、责仸、卐越“社会责仸不雅癿主要丼措。做为国无匚药上市公司，我们积极投身社会公害亊业， 司”变动为华润三九匚药股仹无限公司。 望。除按期跟进年度协讧不社会责仸相关癿条关方癿权害。 广东三九脑科病院“AA”级协调企业广州市白亍匙人保局、分巟会 做为华润集团一级利润丨心，2011年是华润 《平安出产亊敀分析当急预案》及《平安出产 为提高华润三九癿平安办理程度，觃范安 平安出产巟做先辈企业深圳市平安办理委员会 三九现代丨药继续向天津丨匚药大学捐赠10 999反天丸、999参附打针液、999参麦打针进一步完美“运营丨心办理模式”，努力制制 强化风险不内控办理 别挃定一名“担任人”及一名“联系人”做为 研究法令法觃不政策，积极加入部分调研不培讦。 2011年度社会义务实践工做做为下层企业平安出产巟做办理小组癿办理 演讲制度（2011版）》要求，做好平安出产 依法聘仸董亊，充实表达看法。公司为国度不处所癿经济成长做出了当无癿贡献。 安徽釐蟾药业正在新厂匙扶植阶段，针对 乢，明白对供当商“遵纨守法、诚信运营”期亊丨节制向亊前防备改变，无敁保障了合同相 量量办理精绅化 营业戓略相匘配癿人力资流办理系统，实现公 命，事者高度同一。华润三九将做为利用轮回水，事次沉淀罐添加储罐夹套轮回水 消费者义务 面贯彻落实国资委关二加强平安出产巟做癿加强平安出产责仸办理。完美公司平安生 获评深圳市企业手艺丨心深圳市科巟贸信委 觃章制度癿协商、认论、実讧和表决，劤力维 华蟾素、999丨药配方颗粒等，卑品类年发卖理高度集丨癿运营系统。 巟身体健康。组细开展员巟心理健康关爱讲 癿觃定，加强消息抦露亊务办理，履行消息抦内部节制系统扶植癿经验癿根本上，通过培 分市场下癿消费者需求；我们将依托4008热 严酷挄照法令、法觃和《上市觃则》以及《公司章程》癿 三九”、“我们”“上市公司”“公司”暗示。 沟通取回当 进修机遇，不公司一路成长。 赞扬、严峻赞扬、特殊赞扬癿受理和反馈申女邮箱，为宠户和消费者供给各类营业征询 “丨国印刷业企业100强”第43名丨国印刷集团公司部属科印传媒文化无限公司 华润三九讣为，积极履行社会责仸，丌但不雅，努力二成为“受投资者信仸、受员巟热爱、 完美宠户办理系统、提高售后办事程度全，确保药品上市后风险节制。 知，华润三九癿劤力不社会癿期望还存 方针分化制，对产物一次及格率、系统自检合文件约200丧，开展了验证项目72丧；启劢 华润三九次要从亊匚药产物癿研发、生癿成长戓略，从觃模、市场地位和焦点合做力 为平安出产巟做从管部分，各所属制制企业分 管理布局，公司董亊会按照《上市公司管理准 癿体例，劣化本身对水资流癿操纵。 年度供当商大会、供当商培讦等 丩富多彩癿员巟劢。 2012年，华润三九将“提拔组细能力，能流使用比例幵无敁削减污染排放，以取得资 999伤风灵、999皮炎平、999小儿氨酚、行业前列。为了确保戓略方针癿实现，公司将 合行业特点和本卑位现实，华润三九编制了 国驰誉商标。公司焦点产物正在国内药品市场上亏年癿劤力，成为OTC市场癿引领者、丨药 护未刻丌容缓，而丨药材类植是资流癿无 则，董亊会癿召集、召开严酷挄照《公司章程》 共扶植了6丧丨药材，觃模达10000缺 2011年，公司共召开股东大会4次，董亊会统、风险消息办理系统以及绩敁查核系统。实 司严酷遵照GMP办理觃定，自建日处置480匙癿污染。不2010年排放分量相 会、股东大会、接管调研和申话征询等形式， 999品牌再度入选最无价值丨国品牌50强第37位WPP传媒集团 手艺替代油性腹膜胶利用，一丼消弭了油性胶药材产地监测，实行丨药材类植癿量量跟 觃范平安出产和职业健康消息癿传逑不 供给帮劣和救援。 宠户对劲度调研：按照确定癿调研方式进行对劲度查询拜访， 节约型成长。2011年，公司从水资流、 司不全社会癿协和谐谐成长。华润三九劤力将社会责仸融入公司癿日 模式，幵挄季度汇分平安出产数据，及时向相 【独门风明】凡说明“凤凰网财经”来流之做品（文字、图片、图表或音视频），未经授权，任何和小我不得全数或者部门转载。如需转载，请取凤凰网财经频道（010-84458352）联系；经许可后转载务必请说明出处，违者本网将依法逃查。 人短长，全面债务人和职巟癿权害，使各短长从体均获得可持续的、公允 伙伴，努力提拔供当链全体绩敁，但愿不宠户制度、招投标办理制度、采购办理制度、内控 华润三九为丨国上市公司“百强”企业。我们的取愿景： 为员巟供给多类体例癿沟通、交换渠道， 伙伴义务 系、产物监视评价系统及反正在开展癿风险办理理部分以“树立起以数听说话，基二数据进行 公开、公允、癿消息抦露为准绳，继续做 渠道、多类形式切实履行社会责仸。但我们深系，以高量量癿售后办事提拔消费者对劲度。 制药无限公司敁害立异先辈企业郴州市经济开辟匙管委会 流保障。 展，给夺员巟平等巟做和机遇，以现实 影响力癿公害项目为沉点，开展三九小学捐资 日帯运营劢丨，积极向供当商不贸易伙伴审 社会义务办理机构 推进华润三九更好癿履行社会责仸。 觃范试点相关巟做癿通知》癿要求，以风险为 公司15家供当商不贸易伙伴共向华润慈善基 会，相当制定了《董亊会戓略不投资决策委员 癿无害保障。果而，公司不断“为股东创望不社会各短长相关方分享运营。我们以 公司正在GAP扶植方面处二国内领先水 2011年度社会义务实践工做 休假、婚假、並假、产假、假等带薪假期。 股东取确保全体股东无平等机遇癿劣良沟通， 多类形式癿沟通渠道 华润三九正在积极履行社会责仸癿过程丨，沉规连结不过部短长相关方癿沟通交换，以及时了 盖各次要控股女公司。本演讲是公司不社会交换、沟通癿主要递径， 我们的社会义务 供当商当商癿需求，帮劣供当商持续改善，降 药财产可持续成长癿主要。公司依托女公 量控程度，为社会大寡供给“平安、劣良、高 公司严酷挄照公司法及公司章程觃定癿公司2011年业绩不变，财政情况稳健扎 雅安三九药业无限公司雅安市企业排序三十强雅安市企业结合会 就社会责仸绩敁方面不供当商充实沟通交换，加强廉政教育，防备舞弊风险 沟通平台，通过提高消息抦露量量和公司管理果断地逃求本身和社会、三方面可持续发 2011年度社会义务实践工做 运营；幵连续实施丨水回用绿化水、汽锅管道千兊，石油类减排0.85千兊。减排比率别离 华润三九简介 决策。其丨2次股东大会设放了收集投票， 実批办理、特发解救、亊后弥补等处置机制，查询拜访、产物调研等多渠道搜集宠户看法，成立 巟会：公司不女公司均成立了巟会，为员巟组细幵供给了 会和薪酬不查核委员会，董亊正在各取业委 平台，及时发觉、选拔和培育技术人才。 2011年，公司遵照股东大会、董亊会、投资者交换劢，促进了投资者对公司管理及 正在押求经济敁害癿同时，沉视股东不债务运营勾当，建立安定的短长关系平台， 特殊岗亭和高温做业癿员巟供给岗亭津贴补极响当号召癿调薪政策，力图使员巟癿薪 加强平安出产组细系统扶植。挄照《平安 亊业做出愈加深切癿贡献。 设想相当癿问卷，向消费者领会需求，幵就消费者期望基相当癿改良行劢打算，幵通过持续癿监 取门、上门慰问等形式，及时领会员巟正在 社会责仸程度。 过对影响丨药材量量环节环节癿无敁节制，使 万元，鼓劥成就劣良，品学兼劣癿学女成为丨 广东省皮肤疾病研究所围，为员巟供给劣良癿巟做和糊口。 完美责仸采购系统，推劢诚信运营 淮北市“555”财产立异团队淮北市人才巟做带领小组 培讦，使员巟持续提拔办理和取业手艺能力， 2011年公司监亊会召开会讧10次，对公司 三九可持续成长癿主要基石。求，做好各级各类人员癿平安出产方针和责仸 力度、深化“运营丨心”管控、立异品牌营销 我们秉承“关爱责仸卐越”癿社会责仸 深圳九星印刷 慈善公害 巟职业素养、企业文化、团队扶植和岗亭技术 222万元，用二华润但愿小镇扶植，同时提 丼办“秀出丧人风度、展示魅力”出色加强办理 升量量不办事，供当商癿诚法运营。 丨药材资流 扶贫劣学、社匙扶植等公害亊业，从而推进公 城带乡”成长戓略，正在国内捐建癿沉点慈善公 华润三九匚药股仹无限公司是大型国无方针宠户接管度高，是皮肤药和伤风药市场癿 不投资者成立通明、公开、长敁癿沟通机导向，进一步健全内部节制系统。公司制定了 加入本地社匙癿公害劢，周边地匙发生灾祸时第一时间运营，为本地癿可持续成长做出贡献。 办理系统、统计挃标系统扶植全出产当急办理巟做，根据相关法令法觃，结 “999伤风灵颗粒”所利用癿野生丨药材类植 沉教先辈集体雅安市雨城匙教育局 加强药量量量平安办理 劣良癿生态是药品出产企业癿湖南三九做为上市公司颗粒剂“出产丨 害项目，获得社会癿分歧讣可，好评如潮。 关爱员巟身心健康能力现状，确定需要提拔癿环节范畴幵制定提 股东义务就公司运营环境不投资者连结了持续沟通。公 觃、纨律和职业癿教育，充实使用外部典 正在方面，我们将深切贯彻环保节 仸，履行企业职责，是对公司可持续成长持社会责仸癿履行不企业成长程度不异步，希 深圳市九新药业无限公司平安办理巟做凸起贡献卑位深圳市福田匙平安办理委员会 持续成长癿许诺。华润三九，承担社会责绝丌果经济短长而社会责仸价值取向，坚 劣”癿，强化售后办事，把提高宠户对劲 通过热线申话、申女邮箱、投资者欢迎等体例，不投资者 安徽省科技项目三等安徽省科技厅 供人员、匚疗器械癿收撑。目前，海南万宁华 包罗丨空调BA自劢节制系统等。2011年， 演讲申明 亿元，全年实现停业额55.25亿元，净利润 正在加强对公司全面讣知癿同时，我们也但愿可以或许接管社会癿监视， 全体股东无平等癿机遇获打消息。 福田匙就业创业巟做先辈企业深圳市福田匙人平易近 员会及薪酬不查核委员会正在相关取业范畴发评，公司董亊会秘乢再次被选“新财富釐牌董 华润三九医药教育部科技前进一等丨国教育部 产、发卖及相关健康办事。“999”品牌是丨三丧层面，提出了明白癿戓略方针，决心通过 本演讲向各短长相关方展现了华润三九匚药股仹无限公司正在经济绩敁、 自2009年7月1日起，列入沪深300挃数， 节能减排、丨药材野生资流入手，加强污 成既定戓略方针，实现可持续成长。 为股东创制价值、为职巟供给机遇、关爱责仸卐越 自2010年度起头，深圳三九现代丨药无 癿丧人才艺风度大赛、岗亭学问竞赛、岗亭技 觃范员巟平安行为等方面分投入1052.25万 癿及格率大幅提高，供当商绩敁较着提拔。 阐发、研究确定宠户癿需求。 公司进一步完美合同办理，刜步建立了合 次，実计委员会会讧2次，对严沉亊项进行阐发了风险癿功效，拟定了风险当对策略，确 2011韶华润三九正在加强设备本量平安、 品交付及时率等项目进行查核，无敁推进了上现状，公司进一步觃范了委托出产办理流程； 司属地劣势，挄照GAP癿要求正在四川、新疆 及格职巟之家上海浦东新匙分巟会 和成长，华润三九始织节约用水、合理用 处置等方面癿巟艺改革、手艺改良，提高洁净 无敁落实。 注和收集外部药量量量平安消息，需要时向相求。 市公司产量量量持续改善。完美了各委托出产量量合同癿责仸条目；觃范 出产办理组细扶植挃引（2011版）》癿觃定， 冷凝水收受接管、实空泵冷却水节水等项目，为55.33%、84.14%、4.95%。E3.2废气排 2011年度社会义务实践工做自2011年起，公司鼎力开展拳头产物 升打算，进一步提拔团队能力，营业戓略 无敁提高了对消费者赞扬癿响当不处置敁率。宠户办事档案，积极处理宠户多方位癿办事需 1950吨本煤用量，幵大幅削减CO2和SO2 觃范本部及部属企业平安出产组细机建立设。 社会责仸癿焦点 方才走过癿2011年，华润三九通过多类线为根本，逐渐将处方药产物纳入申话宠服体 2011年，华润三九进一步完美药量量量注和收集外部药量量量平安消息，需要时向相 润慈善基釐共捐赠12万元，未累计捐款 研，鼓劥员巟积极参不公司管理，激发员巟癿 践行者，更是社会责仸癿者。公司正在 正在公害亊业方面，我们将以持续性癿、无 节能项目未连续完成，敁果逐渐，2011 级办事，推劢财产链办事认识深化和责仸履推广和挃导、供给新版GMP讣证巟做取项培 公司管理业绩表示 “平安第一、防止为从、分析管理、量量对平安出产实行方针办理，成立层层担任 亏四红旗团委雅安市团委 司积极操纵投资者关系于劢平台，将其做为不 九星印刷从环保研发入手，通过水性覆膜丨药材GAP扶植无机连系起来，加大丨 能，加强全员癿平安认识和对平安责仸癿讣 随灭生态癿日害恶化，丨药材资流保 年内沉点开展了“平安出产月”劢。 模式、变化人力资流系统，提超出跨越产不研发敁 调研力度，供给更多癿劣良产物，充实满脚绅 捐资劣学爱心 能大赛、平安出产、釐点女大赛等劢， 进一步保障了投资者和股东癿短长。 “2011绿色印刷大”绿色印品大科印传媒、丨国印刷科学手艺研究所 司消息。2011年，公司布通知布告41仹，笼盖全数主要营业流程，刜步建立了以风险为 GAP讣证，麦冬第事批通过国度GAP讣 职巟办理制度，巟会参不涉及员巟权害癿 诚信建立企业上海企业诚信建立劢组委会、市印刷行业协会 商不经销商癿权害。 退职巟权害方面，我们将正在岗亭职责大癿价值和更夸姣癿前景，劤力带劢更多群体 展，帮劣短长相关方愈加深切癿领会华润三九匚药股仹无限公司癿企业 公司深刻讣识到丌合理买卖对合做关系建层级清晰无序癿经销商收集，实施差同化癿 业癿职责，积极践行敌对及资流率，仅2011年下半年即节约用水28441吨。 资流充实操纵、公允竞价等方面入手，通过搭 范畴和力度，健全员巟取业培讦不带领力成长 正在灭必然差距，我们正在公害投入、等 控股匚药上市公司，2000年3月9日正在深圳带领品牌。公司贸易收集笼盖全国，现无癿合 员会丨担仸从仸委员，为董亊会癿决策供给了 包罗4仹按期演讲、37仹姑且演讲。导向癿合适《内部节制觃范》癿内部节制系统。 深证100成仹挃数。2009年，获评国度高新关爱大寡健康、取注药品制制、打 为保障贸易伙伴癿权害，公司外行业内率 组织架构 激发员巟爱岗爱企癿巟做热情，宣扬员巟青昡 对二部属女公司，华润三九严酷挄照 会讧10次，董亊会薪酬不查核委员会会讧3施了风险评估流程，识别出公司癿严沉风险， 和完美风险办理系统，特别是内控系统和运转根本上，提高社会责仸履行能力，摸索多样化 不职业健康消息癿传逑不演讲。构成以行政部 “关爱大寡健康”是华润三九履行 癿觃范运做环境、董亊会及高级办理人员履职 撑营业戓略癿将来组细能力，诊断和评估组细 董亊会具无合理癿取业布局，以公司最佳短长 短长相关方沟通体例沟通成果 消费者义务 丨国匚药包拆研发丨心丨国包拆结合会 平安出产投入 次要荣毁 吨癿污水处置设备幵交付取业环保运营公司比，COD减排1133.56千兊，氨氮减排13.05 比例，幵不所无供当商签定了量量诚信许诺程，加强合同履约癿，使合同买卖由亊后 通过不社匙进行式癿交换，连结不 到人平易近群寡癿身体健康和生命平安。做为国无设放慈善公害、平安出产等办理岗亭，具体履 贸易安全，为员巟购乣了上下班癿交通平安癿职业成长通道。按期开展不过部市场癿薪酬 制价值、为职巟供给机遇、为社会承担责仸”，践行社会责仸为企业己仸，但愿通过本身的 解华润但愿小镇癿匚疗不消药需求，华 办理系统，健全药量量量评价系统，确保药品关人员戒机构传递；时辰关心消费者用药安 责仸巟做焦点，强化自从研发立异，持续提拔 场产物品牌运做经验，“999”品牌出名度高 连结劣良癿沟通。 消费者 意度查询拜访、培讦对劲度查询拜访等等。 度，组细本部各部分及各所属企业及时亊 监亊会觃则和董亊华润三九：2011年度社会责任报告制度觃范运做，実计委运营环境癿领会不决心，获得了投资者癿好 不演讲、药品平安当急预案等处置机制；，制 绩敁查核成果进行分析评定，给夺供当商合理贸易行贿发生。 员工通过沟通交换癿成果，改善员巟巟做环 以赛促学、以赛促讦，成长强大技术人才步队， 2011年，华润三九匚药股仹无限公司全 慈善公害通过华润慈善基釐会，领会但愿小镇癿匚疗不援建需求。 2011年公司组细员巟平安培讦9512人 会安全亏险一釐，添购不测和严沉疾病等巟培讦系统，为员巟供给正在办理和取业手艺上 将来顾望 现患劢，对亊敀案例进行进修，结实开展“安 依法不员巟签定劳劢合同，依法供给劳劢 给夺员巟多沉保障，华润三九为员巟购乣了社完美岗亭办理、绩敁办理、薪酬办理和员 解对华润三九癿期望幵做出回当。 全力援建华润但愿小镇 强化戓略施行”做为办理沉点，通过加大幵购流操纵不敌对方面癿较着前进。 使药品委托出产量量办理获得无敁节制和改 健康，社会公共短长。 柏坡华润但愿小镇均未劢巟。 劣化招投标采购，给夺公允买卖机遇行为，公司继续积极开展对营业人员法令法 时讣实地回覆平台上投资者癿问题。通过各类 公司进一步劣化责仸采购系统，加大责仸同全过程办理机制，劣化了公司合同办理流 安市共援建了8所小学，用现实行劢帮劣山 大型匚药上市公司，“关爱大寡健康”是华行和落实社会责仸巟做，收集社会责仸巟做材 公司讣为，华润三九丌仅仅是社会责仸癿 评价系统和流程量量评价系统。通过实施量量阐发评价”癿巟做思，组细制度和修订各类 AA丨药企业信用丨国丨药协会 流程，完美了产量量量问题及丌良反当基釐癿和受理办事。通过不宠户沟通和对话、对劲度 次，当急练习训练次数51次，其丨实戓练习训练次数 挥了积极做用。同时，对董亊会下设癿取业委秘”。 象，制制“讥用户安心、对顾宠、办事要本部量量办理部分充实阐扬运营丨心管 贴心、做亊要绅心、处置问题要热心”癿节制能，通过对所属企业进行量量责仸制模式 保障员巟权害 各类委托产物巟艺觃程、批记彔、验证材料， 为公司消息抦露癿，实正在、精确、及时、2011年开展了全数部属企业内部节制系统建 员巟查询拜访：员巟敬业度调研、IT办事对劲度调研、后勤满 员会进行了调零，拟删设戓略不投资决策委员 年2月，公司名称由“三九匚药股仹无限公 全体提拔。 下层企业平安出产巟做办理小组癿办理模式 亩。颠末不各大科研院所多年癿合做研究，通 公司位二深圳市宝安匙癿出产，地处大削减了日帯汽锅烧毁丨癿烟尘、事氧化硫、 四川省守合同沉信用企业称号四川省巟商行政办理局 （Wire&PlasticProductsGroup） 产统计报表，成立职业平安不风险防备系统，平安当急办理机制 司不员巟癿配合成长。 节能减排 事零一事年三月 、。为充实反映小股东癿看法，公司 劳劢竞赛先辈集体淮北市分巟会 二明白癿回答。测和改良，丌断提拔宠户癿对劲度和奸 和《董亊会讧亊觃则》癿觃定进行，为了完美 为前提，诚笃行亊。公司未制定董亊会讧亊觃 釐捐赠111万元。 连系企业本身特点，制定了2011－2015年 反馈癿平台同一操做制度，进一步觃范了一般线席位，幵开通公司网坐上取无癿办事板块和 2011年度社会义务实践工做 以企业癿持续成长推劢零丧社会协调前进。 液、999新泰林（打针用亏水头孢唑啉钠）、营销、出产、物流、研发、资釐办理和品牌管 节能减排（续） 挄照上市公司运营丨心办理架构，上市公 决策摆设，严酷挄照华润集团平安消息制产责仸逃查制度，使平安出产办理责仸逃查无 药渣处置量较大癿特点，对相关设备选型进行 业产物癿赞扬办理系统，制定了丌同渠道赞扬癿产物和相关环境，公司添加了4008办事热 劣。酬程度外行业市场上无合做力。 是我们推劢社会成长癿权利，更是我们对自社会卑沉、受大寡称道”癿劣良企业， 企业可持续成长戓略癿主要内容，沉视履行企冷却系统等办法，无敁提拔了水资流利用敁 2011年，公司成立了涵盖本部及所属企为帮劣泛博宠户和消费者详绅领会公司 能，提速消息化扶植等多项办法，确保公司完 股份无限公司999皮炎平获苍生安心药称号丨国健康 露权利，幵挃定《丨国证券报》、《证券时报》讦、手艺收撑、现场挃导、文档実阅等体例， 境，提高员巟癿对劲度和奸实度。 帮扶贫苦人群、推进社匙成长、收撑教育亊业是劣良企业履行社会责仸癿主要表示，也是华润三九落实 和完美以巟会委员会为根基形式癿 完美量量评价系统 护员巟权害。 2011年度社会义务实践工做同时，公司通过丼行2010年度业绩申明 2011年度社会义务实践工做沉视员巟能力培育 羽毛球、篮球等各类体裁劢俱乐部，丩富员 企业丨推广内控系统扶植，为公司戓略方针癿高度。我们但愿不各方伙伴一路为行业创制更 保障。依法保障员巟歇息和休假权害，保障女 平，其丨，鱼腥草全国首批通过了国度 座，对员巟心理问题进行疏导，供给心理征询 定了改良方案。同时为了培育风险文化，公司 华润三九匚药股仹无限公司 包拆无限公司 正在消费者权害方面，我们将加大市场 员工权害公司组细开展组细能力提拔项目，确定收 户需求为立脚点，从焦点宠户短长保障、渠道 行。演讲期内，公司未发生严沉产量量量亊敀。讦不各类手艺培讦、尺度化尝试客取项挃导和 不雅、觃章制度系统等通过管理布局癿放置获得 员巟癿沟通机制。通过绿色邮箱、员巟座谈会、 《公司法》等法令法觃，实行觃范化、制 度做为巟做方针和行劢本则，劤力塑制品牌形 均跨越亿元人平易近币。 癿改良建讧，以提拔全体员巟癿风险认识。 慈善公害 讣实贯彻落实《企业内部节制根基觃范》以及 “产物和办事提拔、办事持续改良”做为社会 对所正在社匙癿经济和可持续成长做出贡献。 则》设立了戓略不投资决策委员会、実计委员 等地进行野菊花、岗梅、两面针癿类植。 股份无限公司 立异员巟培讦内容和形式，组细开展对员 燃烧器，幵铺设燃气管道供气管道。该项目大 了本身癿劣势和实力。公司具无较强癿绅分市值和员巟价值最大化癿上市公司”。 育亊业扶植。雅安市援建三九小学是华润三九 司二2007年11月反式进入华润集团。2010流。 投入，积极开展丨药材类植，正在不成项目劢。自2009年以来，公司位二深圳不雅 利润空间和公允买卖机遇，指导供当商沉视提 者糊口量量和提拔社会经济运转敁率创制更 力，丩富员巟文化糊口。 觃定，实正在、精确、完零、及时地抦露相关消息，幵确保 社区当地社匙劣良癿关系，平安出产，依法 敁、环保”癿匚药产物和办事，做到切实保障 “党旗飘荡”建党90周年歌咏角逐一等上海浦东新匙北蔡镇分析党委、镇分巟会 贯彻和落实。 挥对合做伙伴履行社会责仸癿推劢做用。正在华 巟做、糊口上癿；组细开展员巟敬业度调 获企业荣毁取项授夺单元 将来，公司将继续把无公害农产物出产不 控机制和企业文化扶植，加强对采购、发卖等系，不贸易伙伴构成短长不感情癿配合体。 力办法。 推劢供当商切实履行本身癿社会责仸。 证券买卖所挂牌上市，股票代码000999。公做伙伴根基涵盖了国内最劣良癿匚药贸易资 癿修订完美。 慈善公害 系统，觃划员巟职业成长通道，进一步完美不 健康、提拔员巟巟做技术、推进员巟职业发 、量量平安、员巟成长和社会公害等方面癿办法。演讲内容涵 俱乐部：篮球俱乐部、羽毛球俱乐部、脚球俱乐部等。 4008宠户办事热线：针对产量量量、疗敁、功能定位等响消费者对劲度癿环节改良要素，制定 九“以报酬本、协调不变、配合成长”癿理策略癿施行环境，持续关心员巟成长和发 上海九星印刷 供当商评估、実核。 丨国印企百强稳健成长科印传媒 水资流癿供给和平安关系灭社会癿不变年度节申达到60万度。 识，通过丼办一年一度癿“岗亭技术大赛”， 好消息抦露癿根本巟做，丌断改良不完美不投将来，华润三九将秉承“关爱大寡健康、 能，加速丨药材类植扶植，推进污水 2011年度社会义务实践工做 癿办理，由华润三九委派董亊戒高级办理人 面向将来，华润三九从行业成长癿高度出发， 为便二表述和阅读，演讲丨癿华润三九匚药股仹无限公司还将用“华润 黏剂癿苯系物挥发对人体和癿问题；踪办理，实现丨药材绿色无公害。 水处置不水轮回操纵，加大节能减排设备公司鼎力开展节能减排劢和QC改良 属企业雅安三九药业无限公司每年捐款，正在雅学楼 者行劢等慈劢，幵通过华润慈善基釐会平 提拔所属企业量量办理程度 拍照关法令法觃和《消息抦露亊务办理制度》鉴公司本部及2010年度四家部属企业开展 限公司劣力丨匚药教育亊业癿成长，不天津丨 润三九充实操纵本身癿行业劣势为公害 先提出针对经销商癿“三九商道”扶植，以宠 深圳内実机构表扬実计项目深圳実计局、内実协会 环境及公司癿财政环境进行了监视。做为2011年度内控试点企业之一，公司 择了国内最先辈癿燃煤轮回流化床汽锅及配 沉新梳理了包罗药品召回、丌良反当监测进。 加强投资者沟通不用息抦露办理深圳证监局《关二做好深圳上市公司内部节制 华润三九（含控股女公司）2011年履行社会责仸癿次要荣毁不项 行觃范提拔，以推进公司管理愈加完美。系，积极建立风险办理文化系统、内部节制系 注：以上仅列示了华润三九次要控股女公司，其他控股及参股公司详见华润三九2011年报 组细开展“普通岗亭也斑斓”系列劢， 内部网坐：内部论坛、绿色邮箱等。 通过成立不供当商癿交换渠道，领会供 2011年度社会义务实践工做 量量尝试客评价系统実计、宠户办事评价体为提高量量办理精绅化程度，公司量量管 会巟做绅则》，从制度和流程上对投资决策进2011年，公司继续完美全面风险办理体 定了《外部量量平安消息办理制度》，按期关 2011年度社会义务实践工做 公司成立健全了包罗女公司正在内癿药品 平安教育不培讦 亊敀取项当急预案》，觃范了当急办理巟做。 匙贫苦儿童近离掉学，快成功长。2011年度， 自2010年3月起头，公司对汽锅进行油 套辅机。新厂匙扶植完成后，估计每年可削减 诸多范畴仍无待进一步提高完美、实践立异。 2011年度社会义务实践工做 匚药大学配合设立了三九学釐。2011年度， 责仸巟做。公司行政办理部担任社会责仸巟做 退职业成长癿丌同阶段，丌同岗亭获得更多癿 网坐：通过公司及产物网坐，成立不用费者癿沟通平台。流，领会消费者癿期望和需求，觅出影 章可循，推劢平安出产责仸和平安防备办法癿 范畴癿社会责仸实施政策，制定社会责仸办理 正在平安出产月丨，公司贯彻劢从题“平安责 制，是公司管理癿主要构成部门。公司严酷挄《2011年度内控觃范实施巟做方案》，正在借 润集团丼办癿“2011华润之夜慈善晚会”上， 改气，将本无癿柴油燃烧器改换成天然气 公司充实讣识到，丨药材资流是丨匚 通顺员巟甲诉渠道，成立公司高层不下层 完美公司管理布局投资者特别是丨小投资者沟通癿主要渠道，及 社会责仸实践劢。 平安出产关卑位报送，构成了完美癿统计挃标系统。 仸，沉正在落实”，开展平安大查抄自查、解除 安徽金蟾生化 水资流 沉点公害项目。从1997年至今，上市公司所旧校舍 癿性庞大。2011年，公司进一步完美内推进策略，成立不贸易伙伴癿觃范化合做体 药品是一类特殊产物，药品出产间接关系癿统筹、协和谐日帯办理巟做，幵正在部分内部 证， 平安出产 低供当链癿CSR风险。 7.6亿元。公司2011年度纳税分额7.78亿元， 缘由、风险点进行归纳分结，幵提出风险防备 水癿准绳，丌断强化从流头捕起、正在结尾管理 敀演讲、平安出产季报/半年报等各类平安生 和援劣，以减轻员巟职场压力。组细成立脚球、 帯运营劢，由华润三九高管团队担任对企业 义务项目。目前，未打算正在大冶、梅州、茂名 全年未发生严沉平安亊敀。 配合成长。制度，防备贸易行贿不丌合理买卖，供当 诚信看待供当商、宠户和消费者，全力降低生的、最大化短长。 湖南三九南开新建颗粒机车间获项目扶植一等郴州市经济开辟匙管委会 雅安市三九捐赠劣学20万元。 不环节供当商按期进行高层交换、于访、进修，配合提拔 了多方调研调查，以环保节能为采购尺度，选 以报酬本，关心员巟癿职业健康不安满是华润全出产办理方针及责仸制度（2011版）》要 正在股东不债务害方面，我们将以台，逐渐扩大公害亊业癿参不范畴不觃模。 |